מבחני IQ הם סוג המבחן הנפוץ ביותר המשמש לזיהוי ילדים שעלולים להיות מחוננים. סוגים אחרים של מבחנים כוללים מבחני הישגים, מבחני יצירתיות וכישרון והערכות אישיות.
מטרת המבחנים הללו היא לעזור למורים ולהורים לקבוע אילו תלמידים זקוקים לתשומת לב ותמיכה נוספת על מנת למצות את הפוטנציאל שלהם.
יש הרבה בדיקות שונות שאנשים לוקחים כדי לקבוע את האינטליגנציה שלהם. מבחנים אלו מכונים לעתים קרובות כמבחני כישרון או מחוננים.
מבחן מחוננים הוא תהליך של הערכת וסיווג היכולות האינטלקטואליות של הילדים, הכישורים, תחומי העניין ותכונות האישיות של הילדים על מנת לספק להם את ההזדמנויות הטובות ביותר להצלחה.
דוגמאות למבחני מחוננים כוללים:
אלו כמה דוגמאות למבחני מחוננים שכדאי להכיר לפני שניגשים לעשות את המבחנים.
1) מבחן IQ: מבחן זה מעריך את רמת האינטלקט של אדם על ידי מדידת מנת אינטליגנציה (IQ).
2) מבחן SAT/ACT: מבחנים סטנדרטיים אלה מודדים את יכולתו של אדם בקריאה, כתיבה ומתמטיקה.
3) מבחני הישג: סוגים אלה של בדיקות משמשים למדידת יכולתו של אדם בתחומים ספציפיים כגון מדע, מדעי החברה או אמנות.
4) מבחני כישרון או מחוננים: ניתן להשתמש בסוגי מבחנים אלה לכל נושא שאינו מכוסה בשלושת הסוגים האחרים.
מבחני מחוננים משמשים כדי לקבוע אם ילד מחונן או לא. המבחנים כוללים אינטליגנציה מילולית ובלתי מילולית כאחד.
מבחני מחוננות משמשים לרוב הורים, מורים ופסיכולוגים כדי לזהות ילדים בעלי יכולות אינטלקטואליות מעל הממוצע.
מבחני כישרון
מבחני כישורים הם דרך פופולרית להעריך את הכישורים והיכולות של מישהו. הם משמשים בתחומים רבים כמו חינוך, ספורט, צבא ואפילו במקום העבודה.
מבחני כישורים קיימים כבר זמן רב אך לא נעשה בהם שימוש בתדירות גבוהה כפי שהם כיום. הסיבה לכך היא שקשה להעריך את כישוריו של מישהו באמצעות מבחן התאמה. השיטות הנפוצות ביותר להערכת כישוריו של מישהו כוללות ראיונות, מקרי מקרה ומכתבי התייחסות.
מקרי השימוש במבחני התאמה משתנים בהתאם לתחום אליו ברצונך להגיש מועמדות. חברות מסוימות משתמשות בהן כאשר הן צריכות לקבוע אם מועמד יוכל לבצע את העבודה בצורה טובה או לא לפני קבלתם לעבודה.
מבחני כישורים קיימים כבר זמן מה. הם נועדו למדוד את האינטליגנציה הכללית של אדם. ישנם סוגים רבים ושונים של מבחני כישורים אך לכולם יש דבר אחד במשותף – הם מודדים אינטליגנציה ויכולת קוגניטיבית.
מבחני כישורים בודקים את האינטליגנציה והיכולת הקוגניטיבית של אדם. ניתן להשתמש בהם כדי למדוד את הביצועים בתחומים שונים כגון הנדסה, מדע, מתמטיקה או מדעי המחשב.
אנשים מסוימים עשויים לטעון שמבחנים אלו אינם דרך טובה לקבוע עד כמה אדם אינטליגנטי מכיוון שגורמים רבים כגון גיל, מגדר, רמת השכלה ומוטיבציה יכולים להשפיע על התוצאות הללו.
מבחני כישורים הם דרך לבחון את האינטליגנציה הכללית של אדם. זה נעשה על ידי כך שהאדם יעבור סדרה של מבחנים המודדים את יכולתו לפתור בעיות וחשיבה יצירתית.
ניתן להשתמש במבחני כישורים בתחומים שונים, כולל חינוך, מימון, משפטים ורפואה. הם משמשים גם בגיוס לזיהוי מועמדים בעלי כישרון לעבודות מסוימות.
הסוגים הנפוצים ביותר של מבחני כישורים הם מבחני IQ והערכות מבוססות ביצועים כגון מבחן Wonderlic או מבחן Cattell Culture Fair.
